2023年5月30日，從上實(shí)集團(tuán)工會(huì)2022年度“建功‘十四五’ 奮進(jìn)新征程”推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)審表彰會(huì)上傳來(lái)喜訊，國(guó)金租賃工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目“租賃項(xiàng)目報(bào)告評(píng)比”獲評(píng)集團(tuán)工會(huì)競(jìng)賽評(píng)比三等獎(jiǎng)，“大數(shù)據(jù)輔助盡調(diào)”、“數(shù)字化船舶租賃報(bào)價(jià)模型”獲評(píng)集團(tuán)工會(huì)競(jìng)賽評(píng)比優(yōu)秀獎(jiǎng)。
比組織引領(lǐng)，賽責(zé)任意識(shí)。自勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司工會(huì)主動(dòng)作為、履責(zé)擔(dān)當(dāng)，第一時(shí)間開(kāi)展安排部署，緊密?chē)@集團(tuán)“融產(chǎn)結(jié)合、創(chuàng)新發(fā)展”戰(zhàn)略主線，深度聚焦“大金融”競(jìng)賽版塊，扎實(shí)結(jié)合公司主業(yè)工作，精心選定競(jìng)賽課題，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目推進(jìn)有序、組織保障有力，員工參賽率100%。
比創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，賽工匠精神。公司工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)部署，將開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)取的競(jìng)賽理念融入日常工作，貫穿競(jìng)賽始終。為強(qiáng)化數(shù)字賦能，公司以大數(shù)據(jù)系統(tǒng)為藍(lán)本，定制開(kāi)發(fā)了一套具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大數(shù)據(jù)分析、處理、量化應(yīng)用工具；為提高船舶租賃的競(jìng)爭(zhēng)力和專業(yè)性，公司基于“大數(shù)據(jù)分析”成果應(yīng)用，構(gòu)建了船舶融資租賃報(bào)價(jià)模型；為保障競(jìng)賽成效，公司結(jié)合持續(xù)深化“月度排名、季度交流、年度考評(píng)”的項(xiàng)目報(bào)告評(píng)比體系，全面激發(fā)員工熱情。
比轉(zhuǎn)型升級(jí)，賽發(fā)展質(zhì)量。在“十四五”高質(zhì)量發(fā)展步入新征程之際，公司工會(huì)以戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，以健全體制機(jī)制、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)為重點(diǎn)，從制度建設(shè)和人才強(qiáng)企等層面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展全覆蓋。通過(guò)崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂，打造“學(xué)思用貫通”管理體系；聚焦績(jī)效考核關(guān)鍵指標(biāo)修訂，規(guī)范“德能勤績(jī)廉”量化考評(píng)；結(jié)合對(duì)“二十四字”績(jī)效觀的宣貫，建設(shè)“比學(xué)趕幫超”長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)深化職責(zé)、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核“五位一體”協(xié)同建設(shè)，促進(jìn)員工“專業(yè)素養(yǎng)、合規(guī)意識(shí)、綜合能力”全面提升。
風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭。國(guó)金租賃工會(huì)將堅(jiān)持以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)拓創(chuàng)新，砥礪前行，為服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚精氣神、提供加速度、彰顯新作為！
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